名古屋の店舗(居酒屋、カフェなど)では必須の従業員、アルバイトについて経営者として知っておくべきとことは?

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従業員、アルバイト

従業員、アルバイトについて

従業員、アルバイト雇用時の手続き?

個人事業主が社員やアルバイトを雇う場合は給与支払事務所等の開設届出書を提出する必要があります。労災保険や雇用保険の手続きも必要になります。

加入手続きや保険適用条件などはここでは紹介しきれませんので、詳細は社会保険労務士にご相談ください。

パート・アルバイトの有効活用策

パート・アルバイト活用のメリット

『人材』は『人財』とも言い換えられるように、商売をする上で最も重要な要素だと言っても過言ではないかもしれません。
経営者の中にはパート・アルバイトには「重要な仕事を任せることができない」と決めつける方もいらっしゃますが、それは少々早計です。
パート・アルバイトにも優秀な人材はおり、明確な条件の下でしかるべき処遇がされれば、それを大きな励みとする人も少なくありません。
重要なのは、雇用者側が自社の状況や業務に合わせて働きやすい環境・仕事・仕組みを提供してあげることです。

場合によっては社員1人を雇うよりも安い経費で社員と同等もしくはそれ以上の戦力を得ることができるのです。

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Q&A ~よくある質問~


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